Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt 

Demografischer Wandel, Digitalisierung und strukturelle Transformation verändern Qualifikationsanforderungen und verschärfen den Wettbewerb um Fachkräfte. Das f-bb entwickelt und analysiert Strategien, um Kompetenzlücken zu schließen, Beschäftigungsfähigkeit durch lebenslanges Lernen zu stärken sowie flexible Qualifizierungswege zu gestalten. Dazu zählen u. a. Teilqualifizierungen, innovative Verfahren der Kompetenzfeststellung und Analysen von Transformationsprozessen in Branchen und Organisationen. 

Ziel ist es, Politik, Unternehmen und Arbeitsmarktakteure bei zukunftsfähigen Fachkräfte- und Qualifizierungsstrategien zu unterstützen.

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Fachkräftesicherung

Die Sicherung von Fachkräften zählt zu den zentralen Herausforderungen einer sich dynamisch verändernden Arbeitswelt. Wir zeigen auf, wie Unternehmen Fachkräfte gewinnen, weiterentwickeln und langfristig halten können. Im Fokus stehen Ansätze, um Kompetenzlücken durch gezielte Qualifizierung zu schließen und Beschäftigungsfähigkeit zu stärken. 

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Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen ist zentral, um den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu begegnen. Technologische Entwicklungen und strukturelle Veränderungen erfordern kontinuierliche Kompetenzanpassungen. Wir untersuchen, wie Lernen im Berufsalltag gelingt und wie sich Kompetenzen gezielt weiterentwickeln lassen. Im Fokus stehen passgenaue…

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Transformation

Transformation beschreibt den Wandel von Wirtschaft und Arbeitswelt durch Digitalisierung, Dekarbonisierung und gesellschaftliche Veränderungen. Das f-bb untersucht, wie sich dadurch Qualifikationsanforderungen und Berufsbilder verändern, identifiziert neue Kompetenzbedarfe und analysiert Anpassungsprozesse. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Strategien und…

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Teilqualifizierung

Teilqualifizierungen ermöglichen den schrittweisen Erwerb beruflicher Kompetenzen und eröffnen flexible Wege, auf Veränderungen des Arbeitsmarkts zu reagieren. Das f-bb untersucht, wie Teilqualifizierungen zur Fachkräftesicherung beitragen, analysiert individuelle Lernverläufe und Übergänge in anerkannte Abschlüsse und entwickelt praxisnahe Konzepte für…

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Kompetenzfeststellung

Die Erfassung und Bewertung von Kompetenzen werden in einer sich wandelnden Arbeitswelt immer wichtiger, da formale Abschlüsse Fähigkeiten oft nur teilweise abbilden. Das f-bb untersucht, wie sich informell und non-formal erworbene Kompetenzen sichtbar machen und anerkennen lassen. Wir analysieren und erproben innovative Verfahren, um Qualifikationen…

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Demografie

Der demografische Wandel prägt die Verfügbarkeit von Arbeitskräften und stellt Betriebe vor neue Herausforderungen. Alternde Belegschaften und veränderte Erwerbsbiografien erhöhen den Druck auf die Fachkräftesicherung. Das f-bb analysiert die Auswirkungen demografischer Entwicklungen auf den Arbeitsmarkt und zeigt Ansätze auf, wie Potenziale besser genutzt…

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