Die berufliche Ausbildung ist von einem stetigen Wandel geprägt, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit sind beispielhaft zu nennen. Gute Lösungen im Umgang mit diesen Herausforderungen werden häufig regional und branchenspezifisch erarbeitet, so auch in den Projekten und KAUSA-Servicestellen der Förderprogramme JOBSTARTER und JOBSTARTER plus. Die JOBSTARTER- und KAUSA-Transferprojekte übertragen diese Konzepte und Instrumente, z. B. zur Gewinnung von Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) für die Ausbildung oder zur Einbindung von Eltern mit Migrationshintergrund in weitere Regionen, Branchen und Zielgruppen. Dies soll zum Erhalt und zur Förderung der Ausbildungsbereitschaft beitragen.
Im Rahmen des Projekts wurden Zielerreichung, Wirkung und Wirtschaftlichkeit sowie die Umsetzung des Transfers in den Projekten der beiden Transferförderlinien untersucht und bewertet. Transferfähige Inhalte und Gelingensbedingungen für eine erfolgreiche dauerhafte Umsetzung des Transfers (Rahmenbedingungen, Instrumente bzw. Maßnahmen, regionale Akteure) flossen dabei ebenso ein wie Transferherausforderungen bzw. hemmende Faktoren. Damit ließ sich der Erfolg der Förderprogramme kontrollieren und der Fördermittelstelle (Bundesministerium für Bildung und Forschung) auch Empfehlungen für die weitere Transferförderung von Ausbildungsstrukturkonzepten gegeben.
Das f-bb setzte für die begleitende Evaluation ein Mixed-Methods-Design ein, um die unterschiedlichen Blickwinkel der beteiligten Akteure sowie die Besonderheiten und Formen der Transferprojekte einzubeziehen. Auf Basis der Ergebnisse wurde das zu entwickelnde Wirkungsmodell validiert.
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Philipp Bauer
Heiko Weber
Auftraggeber
